Ik begrijp het enthousiasme van de regering en het bestuur over het bezoek onlangs van president Chan Santokhi van Suriname aan Nederland. Maar vanwege de "set back" van de afgelopen 10 jaren en het niet oppakken van structurele vraagstukken van de afgelopen 40 jaren zal het niet zo simpel blijken met de praktische uitvoering, zoals men pretendeert. Ik denk dat Suriname zijn huiswerk beter moet maken, alvorens grote projecten op te zetten.
Ik denk bijvoorbeeld binnen de overheidssector, de digitale ontwikkeling moet snel worden aangepakt. Er is te veel bureaucratie voordat een beleidsbeslissing wordt genomen. Er zijn volgens schattingen ongeveer 50.000 ambtenaren, dat is gewoon te veel. Uiteindelijk zal men het overheidsapparaat toch moeten afslanken, hoe zuur dat ook klinkt. Want het drukt behoorlijk hard op de overheidshuishouding. Hoe gaat men dat aanpakken?
Er is nog te veel criminaliteit, dan wel druggerelateerde criminaliteit in Suriname aanwezig. Dat geeft het land nog steeds een slecht imago. Hoe gaat men dat aanpakken?
Met de waterwegen is het nog steeds een drama in Suriname. Elke keer bij grote regenvallen zijn er problemen met het afvoeren van het overtollige water. Nederland is wereldkampioen in watermanagement, men zou bepaalde zaken gemakkelijk kunnen aanpakken.
Exploitatie en export van hout en goud: intussen wordt de natuur flink beschadigd. Men zou in Suriname aan product differentiatie moeten denken, bijvoorbeeld meer eindproducten met de aardolie, rijstproducten, houtproducten en met groente en fruitsoorten (zoals vroeger met o.a. Interfood).
De goudsector ordenen gaat ook niet gemakkelijk worden, aangezien er coalitieleden van de regering en van de vorige regering grote goudconcessies in hun bezit hebben. Door de grote houtkap maakt men nog steeds veel kapot in de natuurlijke habitat van mens en natuur (vervuiling van het grond). Door de temperatuurstijging is het te verwachten dat er in de toekomst nog meer wateroverlast zal voorkomen. Hoe wil men dat aanpakken? (Herplanting of herbebossing?)
Men wil geschoolde mensen/talenten aantrekken? Wat is het plan precies? Men zou kunnen denken om de pensioengerechtigde leeftijd in Suriname flexibeler te maken vooral als het gaat om expertise of specifieke kennis op bepaalde gebieden. Om bijvoorbeeld bepaalde mensen langer dan hun zestigste te laten werken met wederzijdse goedkeuring. Men zou deze wet kunnen wijzigen.
Wel interessant uiteraard. Ben wel benieuwd hoe men schaalvergroting gaat toepassen in Suriname?
Beloven is een ding, maar waarmaken dat is een ander verhaal zoals vaak gebleken in de Surinaamse politiek.
Anand Gajadhar