Rudisa dreigt met sanctie voor personeel dat zich niet laat vaccineren

PARAMARIBO - Rudisa Holding neemt een ferm standpunt in tegen medewerkers die zonder grondige reden - een recente operatie of maximaal een halfjaar geleden besmet te zijn geweest - weigeren om zich tegen Covid-19 te laten vaccineren. In een interne memo is het personeel opgeroepen zichzelf en partner via het bedrijf te laten inenten tegen het gevreesde virus. Wie dat nalaat loopt het risico op verlies van de medische voorziening wanneer hij besmet raakt met Covid-19.

De circulaire is terecht gekomen op sociale media en heeft geleid tot verontwaardiging. Onder meer staat erin: "De baas kan niet betalen als je weigert je te beschermen en je niet laat vaccineren. Indien u toch besmet mocht raken met Covid-19 zullen de ziektedagen en de dagen die u zou moeten doorbrengen in quarantaine niet vergoed worden." Dat geldt ook voor de medische kosten die zullen voortvloeien uit een coronabesmetting staat in het bericht.

Directeur-eigenaar Dilip Sardjoe van Rudisa Holding zegt dat de brief niet voor externe verspreiding is. Hij benadrukt tegenover de Ware Tijd dat hij als werkgever de veiligheid van alle werknemers moet garanderen, vooral omdat het een voedselverwerkingsbedrijf gaat. "Ik heb twaalfhonderd mensen in dienst die we allemaal moeten beschermen. Veiligheid is geen daad van vijandschap en daaraan moeten we allemaal meewerken. Ik verplicht niemand om zich te laten vaccineren, alleen ga je rekening moeten houden met de consequenties."

Vaccinatie is volgens Sardjoe niet alleen voor bescherming van werknemers en familie, maar ook om verdere schade aan de onderneming te beperken, "want ook Rudisa heeft tijdens de pandemie schade geleden". Claudette Etnel, bestuurslid van vakcentrale C-47 en tevens docent bij de stichting Scholingsinstituut voor de Vakbeweging in Suriname (Sivis), vindt dat met deze mededeling het bedrijf komt aan de rechten en vrijheid van de werknemer. "Jammer is dat Rudisa geen vakbond heeft om voor de mensen op te komen. Ik zou ze echt adviseren om een bond op te zetten of naar het ministerie van Volksgezondheid of van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken te stappen. Er is nimmer gecommuniceerd dat men verplicht is zich te laten vaccineren. Het is en blijft een vrije keus, maar op zo een manier bedreig je niet alleen je werknemers maar je gaat zelfs zo ver dat je ze discrimineert", zegt Etnel.

Minister Amar Ramadhin van Volksgezondheid is het niet eens met de door Rudisa Holding aangekondigde strafmaatregel. Hij is het eens met Etnel en zegt dat hij de zaak zal onderzoeken en aan zijn collega van Arbeid zal voorleggen. "Vaccinatie is en blijft een vrije keus", benadrukt de bewindsman.