Moestadja ontvangt ontwerpwetten tegen misstanden op de werkvloer

Shoeket logo

Bron: De Ware Tijd

7 Mei 2018 20:56

Voor mij lezen

PARAMARIBO - Minister Moestadja is vastberaden om in deze regeerperiode paal en perk te stellen aan discriminatie, ongelijkheid en geweld op het werk. Hij ontving deze week de ontwerpwetten ‘Gelijke Behandeling Arbeid’ en ‘Geweld en Seksuele Intimidatie Arbeid’. “Het stemde de bewindsman goed om te constateren dat wat lang geleden als een wens bij maatschappelijke groeperingen is begonnen, nu handen en voeten begint te krijgen”, schrijft zijn ministerie in een NII-bericht.

Het ministerie ontvangt al tientallen jaren klachten over discriminatie, ongelijke behandeling en geweld op de werkplek. Vooral de werkende vrouw is vaak het kind van de rekening: vrouwen ontvangen vaak een lagere beloning dan mannen die hetzelfde werk doen. Daarnaast zouden vrouwen "niet zelden" te maken krijgen met seksuele intimidatie en andere vormen van geweld op de werkplek. Ook andere groepen werkenden, onder wie mensen met hiv en mensen van de LGBT-gemeenschap ervaren discriminatie en een ongelijke behandeling op de werkplek.

Deze misstanden zijn volgens minister Moestadja "niet bevorderlijk voor het welzijn van de slachtoffers en hun gezinnen: de arbeidsproductiviteit neemt terwijl het ziekteverzuim juist toeneemt. De bewindsman noemt gelijke behandeling op de werkvloer een fundamenteel recht voor alle arbeiders, zoals ook is vastgelegd in de grondwet en in verdragen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) waaraan Suriname zich het vorig jaar heeft gecommitteerd.

De twee commissies die de wetsontwerpen hebben voorbereid, zijn vanaf december 2017 aan het werk. Zij hebben de vakbeweging, het bedrijfsleven en maatschappelijke groepen gehoord. Minister Moestadja zal de twee wetten spoedig aanbieden aan het Arbeidsadviescollege (AAC), dat ze nauwkeurig zal bestuderen. De bewindsman verwacht dat de ontwerpwetten nog in 2018 de Nationale Assemblee zullen bereiken.

Bekijkt origineel bericht ⇒

Meer actueel