26 Juni 2019
20:19De afdeling Arbeidsinspectie van het Ministerie van Arbeid ondergaat een automatische metamorfose vanwege de toename van het aantal nieuwe wetten, gaf Soewarto Moestadja, minister van Arbeid , te kennen tijdens de behandeling van de ontwerpwet houdende bepalingen over de vaststelling van het minimumloon (Wet minimumloon) in openbaar commissieverband. Volgens hem moet de Arbeidsinspectie zich meer dan normaal gaan inzetten. Ook krijgt zij een taakverzwaring wat betekent dat er daar rekening mee gehouden moet worden als werkgever.
Hij voerde aan dat de Arbeidsinspectie rekening moet houden dat er een nieuwe werkcultuur onderweg is. Volgens de bewindsman is zij hier al op de hoogte van, omdat het ministerie intussen een extra laag heeft bijgebouwd om ervoor te zorgen dat het management niet de verkeerde kant opgaat. Ook zei de bewindsman dat de Arbeidsinspectie de afgelopen decennia niet onder ideale omstandigheden heeft gefunctioneerd. Desondanks worden er hoge eisen gesteld ten aanzien van het functioneren en voorkomen van het schenden van alle vormen van integriteit van haar.
Met betrekking tot de controle van het naleven van de wetten is zij niet verplicht om bij controlewerkzaamheden de twee wetten Wet algemene ziektekostenverzekering en Wet algemeen pensioen in de praktijk te controleren. De minister heeft derhalve de commissie die nu bezig is met deze wetten erop geattendeerd het mee te nemen dat de Arbeidsinspectie zich ook bezig moet houden met de naleving van de ziektekosten- en algemene pensioenwet.
Het streven van minister Moestadja is om alle arbeidswetten over zes maanden gereed te maken. Een paar bevindt zich nog in een ontwerpstadium en een aantal zal De Nationale Assemblee (DNA) binnenkort bereiken. De ontwerpwetten arbeidsomstandigheden en minimumloon liggen al bij het parlement. Die van geweld op de werkplek, werktijdenregeling en gelijke bezoldiging worden nog opgestuurd.
Vishmohanie Thomas