Het Nationaal Leger (NL) wordt geconfronteerd met een braindrain, zegt Werner Kioe A Sen, bevelhebber van het NL. Veel manschappen verlaten de organisatie vanwege ontevredenheid. “Net als bij andere ministeries, zoals Volksgezondheid, kampen wij bij Defensie ook met een braindrain. Dit probleem is breder: ambtenaren trekken weg uit de overheid vanwege de economische crisis. Men denkt dat het gras groener is bij de buren, maar vergeet dat de crisis overal speelt,” aldus Kioe A Sen.

De bevelhebber merkt op dat de uitstroom van personeel niet alleen voortkomt uit ontevredenheid, maar ook uit vergrijzing. “Oudere personeelsleden gaan met pensioen, en sommigen kiezen ervoor om uit onvrede hun baan op te zeggen. Toch is er nog een aanzienlijke groep die ervoor kiest om te blijven. Er zijn verschillende redenen waarom mensen vertrekken, en we proberen de situatie aan te pakken,” legt hij uit.

Kioe A Sen erkent dat de economische situatie en achterstallig onderhoud binnen de organisatie uitdagingen vormen. “We zitten in een economische crisis, en dan kan niet alles direct worden gerealiseerd. Vooral bij achterstallige investeringen en onderhoud stapelen de problemen zich op. Er wordt geleidelijk gewerkt aan oplossingen, afhankelijk van beschikbare budgetten. Mensen verwachten dat een regering binnen vijf jaar alles oplost, maar bij langdurig achterstallig onderhoud is dat niet realistisch.”

Om personeel gemotiveerd te houden, zijn er verbeteringen aangebracht in de toelagen. De toelagen binnen het Nationaal Leger zijn meerdere keren verhoogd, en er is een nieuw systeem van prestatietoelagen ingevoerd. Dit biedt manschappen die wachtlopen, operaties uitvoeren of ondersteuning bieden aan de politie extra financiële vergoedingen. Om ervoor te zorgen dat deze toelagen op tijd worden uitbetaald, zijn administratieve obstakels weggewerkt. Dit systeem geeft personeel de mogelijkheid om meer te verdienen naarmate zij beter presteren.

Kioe A Sen benadrukt dat de organisatie blijft werken aan verbeterde werkomstandigheden en oog heeft voor de behoeften van de manschappen. “We luisteren naar hun zorgen en blijven stappen zetten om de situatie te verbeteren,” sluit hij af.