door Valerie Fris
PARAMARIBO — “Voor onze bond was 2023 een heel onstuimig jaar met veel dieptepunten”, zegt Lloyd Pool, voorzitter van de Algemene Bond van Personeel in dienst van het Academisch Ziekenhuis, tegen de Ware Tijd. Hij benoemt de problemen waarmee niet alleen het ziekenhuis, maar in het bijzonder de totale gezondheidszorg, te maken heeft gehad.
“Het wegtrekken van personeel, dat wordt veroorzaakt door de situatie binnen de zorg, met name de schaarse middelen waarmee moet worden gewerkt. Het gevolg van die onderbezetting is dat degenen die achterblijven harder moeten werken.” Pool stelt dat de vakbond voor de mensen moet opkomen op een manier alsof ze bedelaars zijn, terwijl ze opkomen voor waar ze recht op hebben.
“Ik weet nu al voor 100 procent dat wij weer zullen moeten opkomen voor de tegoeden waarop de medewerkers recht hebben”
Hij is er niet over te spreken dat de overheid de beloofde koopkrachtversterking van SRD 4.200 niet simultaan heeft uitbetaald aan de ambtenaren en de mensen in de zorg. Er blijkt ook een maand achterstand te zijn bij de overbruggingstoelage. De verdeeldheid binnen de vakbeweging noemt Pool “een enorm dieptepunt”. “En door die verdeeldheid is het zeer moeilijk tot onmogelijk om de belangen van de werkende klasse na te streven”, stelt hij.
Sombere vooruitzichten
Voor hem zijn de vooruitzichten voor 2024 exact hetzelfde als van het haast afgelopen jaar. “Ik weet nu al voor 100 procent dat wij weer zullen moeten opkomen voor de tegoeden waarop de medewerkers recht hebben. Gezondheidszorg lijkt alleen belangrijk voor de beleidsmakers wanneer er een pandemie is.”
Pool meent dat alleen tijdens zulke omstandigheden of wanneer de medewerkers in actie komen de regering met de mond belijdt dat de zorg erg belangrijk is. “Er moet vanuit de werkgever echt veel meer worden gedaan voor de medewerkers; ze verdienen het om beter te worden gewaardeerd. Ook in 2024.”
