31 Oktober 2018
08:46PARAMARIBO - Enkele leerkrachten van de Evangelische Broedergemeente Suriname (EBGS) spuwen hun gal over het mutatiebeleid van de werkgever en de wijze waarop ze worden behandeld. De onderwijsgevenden vinden dat zij worden gekleineerd op het kantoor van de EBGS. Leerkrachten die verbonden waren aan muloscholen kregen enkele dagen vóór aanvang van het nieuwe schooljaar te horen dat zij overgeplaatst zijn naar een basisschool. Dit gebeurde zonder dat er afstemming met hen is gepleegd.
Het gaat veelal om leerkrachten met een hoofdakte, die bevoegd zijn om les te geven tot en met het tweede leerjaar van het mulo of schoolleider kunnen worden op een lagere school. Uit onvrede over deze aanpak hebben enkele leerkrachten ontslag ingediend en anderen overwegen uit het onderwijs van de broedergemeente te stappen.Â
"In plaats van mij te waarderen ben ik vernederd door de leiding van de EBGS. Collega's houden hun mond en slikken alles, omdat ze broodvrees hebben. Ik zal de laatste persoon zijn die deze behandeling accepteert. Ik heb mijn diploma's en kan overal werk vinden", zegt een gedupeerde leerkracht.
EBGS-directeur Mildred Demon is geconfronteerd met de beweringen. "Wij herkennen ons niet in de aantijgingen. Alle medewerkers, van schoolleider tot interieurverzorgster, worden op professionele en correcte wijze bejegend." Over de bevoegdheid van leerkrachten op de voj-scholen zegt ze dat "met uitzondering van onderwijzers die ouder zijn dan vijftig jaar alle leerkrachten die niet voldoen aangesproken en aangeschreven zijn dat zij moeten voldoen aan de bevoegdheidseis van minimaal een MO A-diploma".
Verder zegt Demon dat leerkrachten die een opleiding willen volgen daarvoor ruimschoots de gelegenheid krijgen. "Jaarlijks bespreekt de afdeling HRM het verloop van de opleiding met de desbetreffende leerkrachten. Met alle medewerkers zijn er duidelijke mondelinge en schriftelijke afspraken gemaakt." Overplaatsingen worden ruim van te voren met betrokkenen besproken en vastgelegd, beweert Demon.